我是2011年12月14日在单位发生的工伤 十级伤残 工伤休息到2012年11月12日 这期间 2012年10 月份和12月份各发了1000元现金 没给我 说是考核11月份之前的出勤 请问这合法吗谢谢
其它综合
2012-12-18 10:49:40
共有1位律师解答
-
您好，首先对于您在工伤医疗期内的停工留薪期工资，单位有义务按照原来待遇支付，但由于您十一月份之前没有上班，如果发放的现金确实如单位所说考核11月份之前的出勤，那么单位的做法合理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
