公司应撤迁,地址与原来厂址不同,很多老员工不愿意去,但是公司不提赔偿二字,而是准备放假三个月,工资待遇按600元算,保险厂里交。请问:1、公司是否在逃避赔偿金。2、如果工人都不同意放假一事,该咋办。3、放假三个月是否合法,600元工资的意义是什么,合法吗?
婚姻家庭
2012-12-18 10:49:20
共有7位律师解答
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你好！员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。
因搬迁需要放假的合理，但单位应支付你们的工资，工资标准不得低于当地的最低工资标准。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
如果用人单位解除劳动合同是需要承担经济补偿金的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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公司可以解除合同，但是必须赔偿。
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