本人从2012年6月1日进公司正式上班,当时协商是试用期3个月,但是到现在已经进公司7个月了,没有任何转正文件下达并且工资也没有任何调整,而且无故取消2个月加班问,我想写一份即刻解除劳动关系通知书给公司,该怎么写,望赐教...
合同纠纷
2012-12-17 15:46:20
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你可以参照《劳动合同法》下内容来写：
以第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你的情况应属于“（二）未及时足额支付劳动报酬的；”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
