我在一家私企上班,我的工资构成是基本工资加现场补助,现在我要休婚假,但是公司说婚假内只有基本工资没有现场补助,请问这合理吗?该怎么办?
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具体的咨询下劳动部门
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咨询劳动局
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咨询劳动局
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合理。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
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产假期间是视同正常出勤的,待遇应当和正常上班一样的。
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合同是怎样约定的
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协商不成,可以申请劳动部门。
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