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我们公司每天正常工作时间10小时,最近工作量较大还要求一周加4天班(每天2小时)我们是计件工加班一小时有5元补助.每月休假只有2天!新入职员工培训不在上班时间内,而设在下班后要求培训!!!扣押一个半月工资,年前还不准辞职!!!!这样算违法吗! 请告知!谢谢!

合同纠纷

2012-12-16 10:37:48

加班时间已超过法律规定时间,员工可以按照相关规定进行辞职。
只要没有强迫行为
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