我在一个集体控股企业工作了9年,劳动合同一直是三年和集团一签,目前劳动合同没有到期,集团公司对我们公司决定重组后承包给个人经营,以后与集团没有任何关系,所以我们不愿意在这继续工作;我们没有到期的员工他们不打算赔偿,让我们自己打辞职报告,这样就成了我们自己自愿辞职的。我想问的是,我们可以有哪些要求是合法合理的,公司90%的人都不愿意留下,因为这一重组在行业里对原公司负面影响较大,工作很难开展。。
劳动纠纷
2012-12-15 10:53:48
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您好，不要着急。你们完全可以要求经济补偿金的，并且如果公司有过错的话还可以要求赔偿金。具体问题可以电话咨询本律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
