法律咨询

请问如果公司已考勤绩效的方式,100分里面扣了N分,每一分要扣员工工资5元,是否合法?每个月都扣。谢谢

劳动纠纷

2012-12-15 10:50:49

不合法，可投诉至劳动监察部门。
公司行为违法
不合法的,你可向劳动部门投诉
不能随便扣.
不合法。.
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员工旷工怎么扣工资

公司主管因上班玩手机直接一次扣50元，两次100。若每日工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问公司以每月下任务，未完成扣发绩效工资是否合法。谢谢

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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绩效1000，考勤100，社保400。最后一个月上25天离职

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我公司的部分工资属于绩效工资。公司每月扣除绩效分数（满分10

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

单位扣工资问题

可以申请仲裁。

所以我都辞职了，因为我又没有对公司造成损失，请问我因该怎样做

你好，可以向劳动监察大队投诉

老板扣工资问题

可以要回来，向劳动局投诉。

扣工资的问题

你好，我认为合理。

第一天上班，企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？

你好，具体情况你可以问一下对方

保密协议能否包含竞业限制条款？

可以。竞业限制需明确限制范围、期限，支付经济补偿，劳动者违约需支付违约金。操作时应细化条款，确保可执

假如我没有提前辞职，我就拿我的工资，那是违法的吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我在离职前与供应商签订了合同，但公司不承认账户，供应商想起诉

您好，依据合同起诉，对账单是重要证据

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公司裁员赔偿依工作年限定。满1年补1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月补半个月工资。操

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就是我现在大四刚毕业，公司和我签了2月底到7月底的劳动合同，

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