公司给我2个选择,1.自己辞职,给我部分年终奖。2.拖着不走,强行辞退,给1个月工资。我的合同还有1年的。请各位帮忙,急!!仲裁有胜算哇。
合同纠纷
2012-12-14 17:22:32
共有8位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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如果公司强行辞退，按照你的工龄支付经济补偿，违法解除的，双倍。
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你不要辞职，公司辞退你，要给你经济补偿金和赔偿金，你可以要求继续在公司工作，直到合同到期。追问：但是如果不辞职 年终奖不给 还要和我搞 如果辞职了 说不定会有年终奖啊
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