苯中毒,在医院住院半个月,出院后还没有恢复,在服药,公司就让上班,可我还在停工留薪期间,请问工资按现岗位给,还是按工伤前工资给?带病上班工资怎么算?是否补发停工留薪期的工资?问题二,现在伤残鉴定下来了,7级。公司说重新安排岗位,工资是受伤前的差距大。在干什么岗位拿什么钱,顺理成章。随着岗位的变化,工资随之发生变化实属正常。但是,工伤调岗则不同。工资减少的直接原因,是由于工作岗位调换所致。而岗位调换的原因,是由于工伤后已经不能从事原岗位工作,并非出自本人自愿。这些事实,应该按照不低于受伤前同工种岗位相同条件的工资水平发放,并可随原同工种岗位工资调整适当提高。请问依据那条法规发条?谢谢!
公司企业
2012-12-13 16:05:57
共有4位律师解答
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你可以申请劳动仲裁 要求单位对你进行赔偿
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您好，可以去劳动局仲裁，要求单位赔偿追问：如果劳动仲裁，单位会给穿小鞋，以后的工作就不好干，解除劳动合同，单位就不给续保险，以后工伤医疗怎么办？
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您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
