哺乳期员工开出产后抑郁症假条(她产后我去看过她,她没有抑郁症的症状),说要请假在家,公司哺乳期内可否辞退此类员工?
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新劳动合同法规定,第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
按《劳动法》及《女职工劳动保护规定》的规定,女职工产假不少于90天,产假期间工资照发;女职工在哺乳期间,单位不能解除劳动合同关系
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不能辞退,最终解决方案还需要根据案情和证据来确定,您需要全国优秀律师事务所帮助可以电话咨询,以便做出更准确的回答
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咨询单位
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哺乳期,不能辞。
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不能
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哺乳期期间 单位是不能辞退劳动者的
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哺乳期内一般没有正当理由是不能辞退员工的,如果对方请假事由存在问题,可以让对方出具相关证明。
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哺乳期内不能辞退。
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不可以辞退
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不能辞退员工。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。