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本人在贵阳市某单位工作18个月单位一直不签劳动合同,也不买社会保险,本人于今年11月底被迫离职,现要求双倍工资赔偿, 1、贵阳劳动仲裁机构是否会按当地最低工资收入为标准计算,还是会按贵阳市去年职工平均工次计算,例如我的工资在职时是月薪3000元。 2、本人是否可以要求加付两个月工资补偿金,此工资又是按什么收入标准计算呢?
劳动纠纷
2012-12-13 10:47:09
共有1位律师解答
可以按照你的实际工资支付的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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