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国有企业全民制职工,后单位进行了改制,将我们身份更改为合同制工人,这种情况单位是不是应有相应的补偿,现在身边的单位有的改制就给予了,有的是将这钱转为入股,现在我们什么都没有应作如何处理

其它综合

2012-12-12 13:26:50

应当支付经济补偿金
无法律依据
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买断工龄补偿标准有何规定

原国有企业改制为有限公司后，未为合同制工人缴纳职工医疗保险。

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

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北京市京师律师事务所

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