法律咨询

我提出了离职,但是公司不批,但是我一定要离职。公司还压了一个月工资,公司说,如果属于自动离职就不发工资了,而且也没签劳动合同的。

劳动纠纷

2012-12-18 11:17:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

没签劳动合同，压了一个半月工资，要工资的时候不承认是她们辞的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在公司上班一个月零10天，给公司提出离职了，老板不给离职，

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

自动离职有工资吗

8月份的工资应当给你。但是可能就没有解除劳动关系经济补偿金了。

自动离职有工资吗

你好：自动离职工资也应该发。和单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁或是到劳动监察部门投诉。

自动离职有工资?

对于这个一般情况下你可以要到你的工资。

自动离职还有工资吗?

应该有的.协商解决.不行可申请劳动仲裁.

公司签劳动合同没给我一份这合法吗

公司未给劳动合同不合法，你可以通过与公司沟通索要合同，或者向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁等方式

不可解除劳动合同的情形包括哪些

不可解除劳动合同的情形需遵守法律规定。具体操作为：1. 工伤或患病在医疗期内，用人单位应继续支付工资

我签了实习协议。我可以随时离开吗

需要根据你们之前签订合同上的约定来执行

您好，我想咨询一下合同内解除需要怎样的赔偿

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你好，劳动合同如何约定

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