我是一家小型服装加工厂,公司雇员员工都不签立劳动合同,前几天某一员工经常在工厂玩手机,故辞退了她,现在她到劳动局告我们公司,还要法律仲裁,请问我们是否要赔偿,要怎么赔偿,有什么办法可以不赔偿
其它综合
2012-12-14 16:18:59
共有6位律师解答
-
你好，根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、收集有关证据，然后委托本律师通过法律途径向法院应诉，要求驳回对方的诉讼请求，判决你方不承担责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
-
我可以帮你，具体咨询电话联系我。
-
与员工签订书面劳动合同书公司的公司或企业的义务，如果符合法定条件，贵厂可能要承担赔偿责任。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
