各位律师你们好!我公司有一个员工辞职了,到劳动局去申请了仲裁把公司告了。走之前他把考勤卡拿走,故意说我看得他拍照片了。由于,我在气氛之下说出那位员工曾经莫过我大腿,但老板看到了一丝阳光,要把我这个事情拿到劳动仲裁里去说,我不同意,他非得这么做,请问这位老板侵犯了什么,我应该怎么做才不会受到伤害。但我并不想把这个事情拿到他们之间的争斗中去。
损害赔偿
2012-12-11 10:02:42
共有4位律师解答
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你可以拒绝，如果老板对你工作上有责难可以依法劳动仲裁
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员工涉嫌性骚扰，与单位劳动关系无关。追问：你好！张律师，公司明白自己违规了劳动法。他就是为了证明这位员工在本公司行为作风不良，工作不认真等其他原因来制裁他。
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这个问题说了对案件也没有帮助的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
