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企业找各种理由拖欠离职工资迟迟4个月未发放

劳动纠纷

2012-12-10 21:20:40

可以向当地劳动监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
可向当地劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁
可以劳动仲裁企业，并要求加付相关赔偿、补偿金。
可以去劳动监察大队进行投诉！
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被公司辞退工资是离开时结算吗

已经离职4个月，工厂以各种理由拖欠工资不发

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司拖欠工资可以直接离职吗

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年底了，老板拖欠工资，以各种理由拒绝发放

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司拖欠工资不发，找各种理由推迟

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资几个月没发，一直以各种理由搪塞！

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

离职后工资拖欠

您好，根据您叙述的情况，虽然您和公司之间没有签订书面劳动合同，但是，你们之间存在事实的劳动关系，公司

离职工资可不可以拖欠

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

离职后工资拖欠

建议你向劳动监察部门投诉。

关于公司辞职离职工资拖欠问题

你可以依法提出离职，单位无权扣留你的工资。

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你好，依据学校的规定办理

涉及解雇正式员工和实习员工。 1.实习劳务合同到期后，未续签

根据具体情况处理。实习劳务合同到期未续签，若员工继续工作，应支付赔偿。正式员工合同到期不续签，需支付

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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离

公司违法，可要求赔偿。操作建议：1. 收集证据，如工资单、工时记录等；2. 尝试与公司协商，要求支付

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