法律咨询

公司说转正后就有五险一金的,但是现在转正后,有人去申请不批,这合法吗?

劳动纠纷

2012-12-10 15:03:26

如果已经和公司明确约定，那公司的行为是不合法的。详情可以电联
你好！公司要交社保。
您好，当然不合法。
城镇户口必须缴纳5险
您好，用人单位应当缴纳社保
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五险一金重要吗

我现在大三，马上实习！然后公司说去了就算是正式员工，给办五险

你好，建议去劳动局申请仲裁，祝好运

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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劳务合同交五险一金吗

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劳务合同是否有五险一金

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但是现在怀孕了，就是辞职不批，厂里主任还说，我的辞职不批，这

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

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入职转正以后，公司没为我们买齐五险，这算合法的吗

不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业

还没转正，公司就扣除了一年五险，这样可以吗？

公司缴纳五险一金的方式：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足

外地农村户口享受公司五险一金待遇吗。

企业可以交两险

一个在非户口所在地城市的公司能不能在我户口所在地的城市帮我购

应当在公司所在地购买社保。

并购买了五险一金，请问在广州购买的五险一金可以转到东莞吗？如

外地城市户口，非广州广东户口。在广州工作，单位应该给交什么保

有约定按约定，没约定，按照工作地的相关标准交纳各社会保险。

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工在试用期内是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资

首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁

如果公司裁员，会有多少经济补偿？

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

面试的时候交了130的入职费没有去上班然后他不退还怎么办

针对不退入职费问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和证据充分性，劳动

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