我是2004年进单位的,合同道012年12月31日,现在单位裁员,名单里有我,人力资源部的说从2008年起每满一年支付一个月工资,按照2012年的平均工资算,08年以前的不给补偿,这个合法吗,3金是从07年开始交的
合同纠纷
2012-12-08 20:41:31
共有7位律师解答
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你好单位的做法是错误的。经济补偿金应当从你工作时按照工作一年补一个月的做法补。07年以前的社保也应当补缴。
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08年之前的，也要进行补偿。
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你好，经济补偿应该是从您实际进入该单位工作时起计算。
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