金属包装公司私企
民事相关
2012-12-07 18:57:28
共有3位律师解答
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条： 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 -
可以申请劳动仲裁
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你好，劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
