我2012年6月入司,与公司签订3年合同,到2012年12月公司无故辞退我到底是按实际工作年限计算(6给予)还是按合同的总年限计算 (3年)年限给予经济补偿金
合同纠纷
2012-12-07 23:02:53
共有13位律师解答
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是按照你实际工作的年限来计算的
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实际工作时间，如果是公司无故辞退，可以要求双倍经济补偿金。
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实际工作时间。
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