我们工厂于8月份搬去东莞塘夏,我们几个维修因待遇没有谈好,没有去东莞,工厂就把我们放在了三楼的公司上班,就给点底薪想要我们自已走,(注,工厂是在四五楼,公司在三楼)现在公司把我们的维修设备全部收走,每天都要我们坐8小时,期间不能看书,不能打磕睡,不能打电话,每十分钟叫保安来查一次,发现上述情况就发款,想变向的炒我们。我们找劳动部门解决,但劳动部门解决不了,我们就劳动仲裁了。现在这种情况我们能赢这个仲裁吗!
劳动纠纷
2012-12-09 10:55:22
共有9位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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公司应履行劳动合同，如单方变更劳动合同无效，这种情况可以提起劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
