我们公司内部搞最差员工评选,我被评选上了,然后公司主管通知我不用上班了。请问我能有什么样的补偿金。本人和公司签订了两年的劳动合同合同是2013年5月30日止。
劳动纠纷
2012-12-07 21:32:45
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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公司这样的做法不是协商解除，而是违法解除，你可以要求公司支付双倍经济赔偿。如需帮助，可来电或QQ详询。
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如果劳动合同有违约金，单位应当支付违约金。法定的，按工作年限，满一年补偿1个月工资。
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