我在**连锁药店上班,面试时说试用期十天,十天后转正,转正后工资底薪1200加抽成 现在我上班上了还差几天一个月,提出辞职,却告知上班没满一个月只能以最低工资1200算工资,除以30天,工资是每天四十元再乘以上班天数 。还没签合同 !!!请问这样我还能要回我其他的工资吗??
合同纠纷
2012-12-07 10:14:52
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单位的做法违法，可以要求对方结清应支付给你的工资，协商不能解决，可以到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。追问：不好意思，能告诉我，他们违反的是哪一条吗？？谢谢！！！！
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你好，可以，你有权要求按约定支付工资。
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可以要求补齐克扣的工资差额。
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