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1、在公司上班快两了,我和公司签订了合同,但是我手上没有,只有公司有一份,当时签订的时候,公司说不能给员工。2、我们和公司签订了一个补助300元的协议,公司就不给我们上保险了,那300元也已经给我了这两种情况,我可以告公司吗?如果告的话, 我能得到多少赔偿呢

合同纠纷
2012-12-07 17:34:52
共有14位律师解答
  • 单位的行为是违法的 你可要求单位支付你经济赔偿金 同时要求单位给你补交社保

    建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
  • 可以告公司
  • 我可以帮助到您,如有需要可电联。
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
  • 你有权要求单位补缴社保,支付经济补偿金。
  • 公司的行为是违法的,多少赔偿需根据具体案情
  • 可以申请劳动仲裁解决。
  • 不签劳动合同,自用工之日起超过一个月,每月应该支付你双倍工资,以不上保险为由解除劳动合同,可以获得两个月经济补偿金
  • 可以要补偿金和社保.
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
  • 可以像劳动仲裁部门申请仲裁,要求对方补偿,对方属于违法行为,对仲裁不服,可以向法院起诉。
  • 有权要求单位补缴社保,支付经济补偿金。
  • 你好!可以告公司,赔偿需要具体计算。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
  • 单位的行为是违法的 你可申请劳动仲裁来维权 要求单位支付你经济赔偿金

    建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
  • 可以申请劳动仲裁,合同应该由劳动者和用人单位各持一份的。
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