你好,我在**公司工作,按照公司规定保安员分配到那个单位执勤就把编制分到那个单位,按照所在单位的编制发工资,每个执勤单位的工资都不一样,我所在的单位每月给发2800的工资,而公司故意把我的编制划走,让我每月比一起上班的同事少拿400元,这个该怎么办,拜托了,谢谢你们了。
刑事案件
2012-12-07 13:24:25
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你可以申请劳动仲裁来要求支付工资
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如果是这样，可以申请劳动仲裁，要求按原工资标准支付。追问：我签的合同是按北京最低工资标准填的1260，这个影响问题协商解决吗？合同上也未注明一定是按执勤公司的工资发放，写的是按北京最低工资发放。解答：你如果能证明你实际发的工资金额，那就可以不按最低工资发放。
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最好协商解决，有必要可以申请劳动仲裁。
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