合伙老板之间发生矛盾,B要把A踢出公司。其中我的业绩关系到其中老板(A)营业额。老板(B)认为我是他的障碍,就处处挤兑我,本次无条件辞退我。这合法吗?但提到赔偿的事情,他又改变为让我在公司再做30天,意为提前30天通知我,请问这合理吗? 我该怎样处理?
劳动纠纷
2012-12-05 21:29:41
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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非法的。但是这也没办法。你就算在里面也没意思
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可申请劳动仲裁索赔
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合伙老板们之间发生矛盾,无条件将辞退员工,合法吗
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合伙老板们之间发生矛盾,无条件将辞退员工,合法吗
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