工伤认定申请是单位申请的,工伤认定决定书也已经由工伤科下发了,伤残鉴定也做了,而且也过了差不多1年了,单位现在不同意工伤,这样的作法合法吗?
劳动纠纷
2012-12-05 14:34:39
共有8位律师解答
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你好，你的情况可能已过追溯时效，请将你离职的时间描述清楚，单位不可以不同意工伤，但可以以超过时间为由不支付相关工伤赔偿待遇，建议你电话咨询律师！
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您好！可以申请仲裁索要相应待遇！如有疑问或需法律帮助，可以电话或携带资料当面向我咨询，以便了解详细情况后为您更好解决问题，争取最大合法权益！暂时先回答到这里！
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可以申请劳动仲裁，要求公司承当相应的赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
