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您好:我是一名老师,在学校上班时被铃吓坏,诊断为神经官能症,现在精神状态非常不好,上不了班,校方算我病假并扣相应工资,请问合理吗?我这种情况可以认定为工伤吗?谢谢
劳动纠纷
2012-12-03 14:38:33
共有1位律师解答
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
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