我是在**物业上班上班将近一年未签劳动合同·上班时间中午接到班长的指令去接领导,我驾驶摩托车无证件去接领导与汽车发生相撞,腿部多处骨折。请问我这是算工伤吗?如果算医疗费问题单位应该承担多少?如果单位不承认我,那我该怎么办?
劳动纠纷
2012-12-04 23:33:01
共有8位律师解答
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单纯从法律关系来讲，是工伤；在公司未投保的情况下，所有的医疗费用都有公司承担。如果公司不承认，就需要通过劳动仲裁来维护自己的合法权益，现在你应该做的是，一是搜集你在公司工作的证据，二是搜集你是在受领导指示，外出过程中受伤的，只有固定下证据后，才可以采取进一步采取法律措施
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算，全部承担，注意取证。
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算工伤，先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
