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我于2003.1.10进入一家韩资企业工作,到2012.12.30劳动合同到期,在职期间共计签订劳动合同7次,在我满10年之际和签订无固定期限的时候,公司提出不继续签订合同了,公司提出赔偿5个月工资的赔偿金(公司依据2008年的合同法),我要求赔偿10个月。像我这情况公司存在有违法行为吗?我如何进行维权。可以打这劳动合同纠纷案件吗。请在百忙中回复谢谢。急

合同纠纷

2012-12-03 16:57:09

公司应支付你经济补偿金，
且若你坚持签订合同，
公司应与你续签合同。
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

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