我2013年7月毕业,2012.12签定了由培训机构拟订的就业协议,当时他们催的很紧,没有给时间过多考虑,我现在不想去了,要承担违约责任吗?交5000违约金吗?谢谢!!
合同纠纷
2012-12-02 09:17:32
共有2位律师解答
-
这种三方协议具有约束力，如果约定有违约金是能够得到法院支持的，因为单位为此付出招聘成本，尤其是你的档案材料已经寄出就麻烦了，建议直接找对方主官人员好好谈一谈，说明难处，也许就会少些。
-
应承担违约责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师