我于2009年2月进公司,并于2012年8月底离职,后经过查询得知原公司是按照最低标准缴纳社保,我的工资收入高出最低标准很多,原先公司并无每月发工资单,但是我有工资卡入账可以证明我的收入,我该如何主张我的权利?
合同纠纷
2012-12-03 11:25:50
共有7位律师解答
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单位应当补缴已经按照最低缴费基数缴纳社保和你实际工资标准（超过12993的，按照12993元缴纳基数）的差额补缴社会保险。
向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。 -
差额部门公司承担。
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申请劳动仲裁补缴
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