公司员工于9月29休中和国庆假,因家里有事就一直到至今没上班,现在办离职的时候,我觉得不应该支付国庆几天工资,这符合法律规定吗
经济相关
2012-12-01 16:17:30
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律师解答共有10条
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你好，如果劳动关系一直延续到国庆节以后，未提供劳动的工作日不计算工资，但正常的法定节假日本应视为工作日的，应有工资。
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国庆期间，虽然你没有上班，但是法定的假期，仍是有薪假期，所以应支付工资。
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应当支付。
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