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公司在我患病期间解雇我,原因是我违反公司规定,而且没有详细的跟我了解情况和确认,

公司企业

2012-11-30 17:02:19

你好，公司违法解除劳动合同，可要求支付双倍经济补偿金。欢迎来电咨询。
你可申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

我的公司从来没有和我签过劳动合同。我在公司工作了半年多，公司

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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合同终止情况说明范文

民法典 10065

合同终止情况说明范文

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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我没有违反公司和合同的规定与制度，现在公司要解除劳动合同，那

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

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你好，我是一家公司的部门主管，在没有违反公司规定和原则的情况

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在工作中玩手机被解雇了，但公司没有玩手机被解雇。公司解雇我

这要看公司的规章制度怎么规定的

员工生病期间用人单位可以辞退吗

如果不是职业病，或者是职业病但是并未丧失或者部分丧失劳动能力的，在法定的医疗期满之后，如果不能从事原

我现在被公司解雇

建议你收集与公司有劳动关系的证据，申请劳动仲裁维权。

但有很多客户不需要我就全部转送了一个比较重要的客户，我想知道

你好！单位处罚能否成立？可申请劳动仲裁来维权

更在合同未到期的时候提前解雇我还要我赔偿那笔费用，能拿到赔偿

如果处理得当，且有相关证据，应该能够胜诉。如果维权，宜在律师指导下进行。若需帮助，可电话联系我。

我完全负责并购买了保险，我该怎么办？

你好，可以起诉要求赔偿，如需帮助可以致电

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上市公司并购流程复杂，包括协商、审批、签约等。协商阶段需确定并购意向和条件；审批阶段需向主管部门申请

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你好，建议，搜集证据起诉解决

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