本人在厦门工作2012年7月1号受伤的,工资3500.年龄24岁,可以赔偿多少?要解除劳动合同吗?还有公司赔偿百分多少?
劳动纠纷
2012-12-01 12:26:03
共有7位律师解答
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可以要求按照工伤标准赔偿 医疗费 停薪留职期工资 护理费 营养费 一次性伤残补助金 一次性医疗补助金和就业补助金等
具体可来电咨询 -
你好，如果要求公司按工伤待遇赔偿，前提要解除劳动合同关系，依你所述赔偿数额7万左右（不含医疗费用），有不清楚，可以来电咨询。
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建议面询律师计算，解除合同的话，赔偿比较多
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
