我们单位今年与北京某单位进行校企联合培养模式,已经合作有4年的时间关系良好,但今年我们领导变更。在商谈本次合作内容的时候只是按照之前的合作模式进行商谈并没有起草合同,因为之前的合作很好,所以没有拟定合同。但是我们把学生送往实训单位后,学生的实训费用支付对方后,我们的业务人员要求对方单位支付我方合作返点的时候,对方业务代表无法联系电话无人接听,短信无人回复,已经有1周的时间没有和我们的对方业务代表取得联系,问其领导时,他们领导说不干预分区业务代表的管理,所以目前这种情况我如何进行权益维护?
合同纠纷
2012-11-29 14:34:04
共有4位律师解答
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可以肯定的回答你，对方领导的说法肯定是不对的。在合同的效力上：1.如果你们双方签订的总合同在有效期呢，此次的培训就有有合同依据的；2.如果你们的此次合作行为依然是按照以往的运作模式进行的话，那就更能肯定你们的这次合作有书面依据，对方要按照合同要求履行自己的义务。
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你好，搜及其他相关证据起诉维权。
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要看具体情况处理，要有书面证据
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