因工作特殊性,培养一个员工需要较长时间,可是培养后,员工说走就走。因为公司没注册,没有签劳动合同。请问没注册可否与员工签订劳动合同,合同是否受法律保护?
劳动纠纷
2012-11-29 17:20:14
共有12位律师解答
-
你好，没有注册，公司的主体资格不存在，无法签订劳动合同，建议办理营业执照，合法经营，可通过签订培训协议的方式留住员工。
-
你好！可以签订劳动合同，同样受法律保护。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
可以签，但暂不能以公司名义作为用人单位。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
