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我是2012年8月16号入职当时口头协议是压一个月工资没有劳动合同可是干到现在只开了半个月工资我怎么做才能要到工资

劳动纠纷

2012-11-30 10:49:57

你可以选择与单位协商，要求支付拖欠的工资，并且单位无权扣押你的工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
可申请劳动仲裁。
如果没有劳动合同，不仅仅是工资，还可主张双倍工资的差额，需要律师帮助电话联系。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠工资怎么办

我想咨询下我朋友在一家足浴上班没有签订劳动合同，公司压了半月

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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我16岁，在一个小餐厅工作了十几天不想做了，老板说不给工资，

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

李龙龙专职律师

广东广信君达律师事务所

房屋产权纠纷怎么解决

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合同试用期离职有没有违约金

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我们老板是四个人入伙做的公司二级代理现在就是拖欠工资一个多月

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

签了合同，干了几个月想辞职（工资是压一个月的)要怎样才能拿到

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

拖欠工资如何解决

申请劳动仲裁。

拖欠工资怎么解决

到劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。

拖欠工资，如何解决

你好：建议及时收集劳动关系的相关证据申请劳动仲裁。具体如何操作可与我联系详谈，以更准确的为你解答

拖欠工资如何解决

到劳动监察大队投诉。

单位效益不好，还没有到合同期，提前告诉我要辞职。请问有赔偿吗

针对未到期合同提前辞职是否有补偿的问题，处理方式取决于你的辞职原因和合同条款。一般来说，如果是个人原

老板撕掉辞职信怎么办？

您好，可以向劳动监察大队投诉解决

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工

劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的

按照法律规定，劳动合同中的试用期具体时长应根据合同期限来设定。对于合同期限为三个月至一年的，试用期不

已交出离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，不批准离职、不支

劳动合同写工作地几个地方合法吗

合法。若工作性质需常变动，可约定宽泛地点。但应确保合理性和善意，考虑员工权益。具体操作为：1.明确工

暑假工签三方协议

暑假工签三方协议时，需特别注意以下条款：1. 工作内容是否明确；2. 劳动报酬的数额和支付方式；3.

我想问一下，合同没到期，被提前一个月通知解除劳动合同，该怎么

无故辞退，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。

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