本人今年58岁,两年前被一家建筑公司在人才招聘会上招聘做工程档案员,没签订劳动合同,到公司工作后,将我档案员关系调入该公司,全职工作,一切服从公司领导,今年五月末将我迟退,通过劳动仲裁前期处理,到法院提起诉讼,法院按劳务关系处理,只给工资,没有法定加班工资及25%补偿金,理由就是我以过了退休年龄,我不服判决,10月26日诉讼到中级法院,至今还没信,我坚持按劳动关系定性,享受劳动者的待遇。法律有条文规定吗?谢谢
刑事案件
2012-11-29 10:20:51
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