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我原在一酒店上班,未办入职,未签劳动合同,没有保险,没有任何福利待遇。现在口头提出离职申请多次,离职后未发工资,可不可以酒店所要工资、、、、

劳动纠纷

2012-11-27 21:05:07

可要求工资并要求补偿。
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试用期辞职公司不发工资怎么办

我老婆在饭店工作，没有正规劳务合同。一个月前因怀孕提交离职报

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

入职一个月想离职可以吗

警告影响工资吗？

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入职已经三个多月了。当时没有签订劳动合同，现在申请转正。但是

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

上班时未签订劳动合同，离职后一直未说工资的事情，现在已以前工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我今年15岁，在一名酒店打工店长经常乱扣钱，打工的时候没有签

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

离职后,单位未发工资

你好，可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉。

离职后公司不发工资

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

离职后公司不发工资

劳动仲裁。

我的问题，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

在吗！公司裁员赔偿咨询?

如果公司裁员不赔偿，员工可以通过以下途径解决：首先，可以与用人单位协商解决；其次，可以向劳动仲裁机关

你能休多少天带薪病假，因为工伤造成的软组织损伤？

国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

但公司建议我辞职，然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能

你好，向劳动局投诉

你好！我在一家公司干了14年多，个人离职，公司要补偿吗？原单

法律分析：劳动者被公司辞退后，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离

您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成，您也可以申请劳动仲裁。

试用期员工不符合录用条件，单位提前几天通知，要支付赔偿金吗

从法律角度看，处理试用期员工不符合录用条件的方式主要有两种：一是提前三天通知解雇，二是与员工协商解决

入职申请报告一

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