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符合国家生育政策且是晚婚晚育,但是公司只给98天产假并没有给予30天的晚育假!并且要求我转岗!
民事相关
2012-11-27 19:46:17
共有4位律师解答
1、公司应当给你晚育假30天,如果公司不给,你可以委托律师谈判。
2、公司转岗也没法律依据,你可以不同意。
你可以享受晚育待遇,公司解除合同的,你可以申请劳动仲裁。
可以提出交涉,不然申请劳动仲裁维权
你可以享受晚育待遇,公司解除合同的 你可申请劳动仲裁的
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