08年签的劳动合同,10年续签合同,13年5月到期。 那13年5月的续签就属于无期限劳动合同么,还是需要等待下次的续签。 如果这次不续签,单位需要赔偿多少金额。 独资外企 谢谢
劳动纠纷
2012-11-27 22:07:13
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连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。如不续签解除劳动关系的，需要给付经济补偿金，工作年限每满一年支付一个月工资。
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v需要给付经济补偿金，工作年限每满一年支付一个月工资。
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13年5月续签，应签订无固定期限劳动合同。如果不续签，合同终止，单位支付经济补偿金，工龄满一年补偿一个月工资。
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