本人自从去年11月参加工作以来,曾为公司推荐配件部门员工的最佳人选,站长徐**都一再推脱。在3月份售后正式营业有产值后,徐**站长定岗工资为1000元加提成,当初我就提出过不同意见,因为在我到岗之前徐**站长许诺的是开业之前1500,开业后2000。最后没有办法达成一致后提出书面辞职报告。最后和站长、总经理谈过后等过三个月看产值后再定。 在7月份发6月工资后本人又向徐**站长提出了口头辞职,徐**站长没有给本人回复。（并在6月底与财务一起盘库后没有任何误差）在发七月的工资时本人才知道徐**站长和李**总经理为了不让我离职扣发我七月的工资,并借口称装潢库有问题。在8月盘库后各种单据账目正常,问题在于销售装潢后李**总经理没有签字,问题滞留在总经理与财务之间。于是在9月才将7、8月份的工资发于本人。在这期间我多次示意站长我要离职的决心,站长一直没有给相关回复,也没有安排人员做交接事宜。同时库房计划和库管的辞职后,我也向站长提出库房与财务之间的协作问题与人员问题。并不是本人一个人可以胜任的,但是站长也没有安排人选,只是从车间学徒中给我安排,根本就不能胜任库房的工作。短短的半个月库房就有4名库管辞职。本人工作量太大,已经无法一个人完成库房的正常运转。公司规定有借条的借条清除后才能领工资,在10月20日发工资前本人清完借条特意问李**总经理是否可以领工资,李**总经理当面答应可以领工资。但是本人在财务去领工资时李**总经理追到财务,当着财务的面说:“小金是公司的人才,怕小金领工资后就不干了,所以这个月工资暂时还是不要发了,为了让你平衡,这个月服务经理和站长的工资也暂时不要发了。”一直到10月25日本人看到服务经理领工资后才去财务领到工资。并在一天后向站长说明我要离职。并和站长一起说明盘库问题,在库房等待2小时后站长并没有做出盘库的安排。在和站长发生争执后知道自己10月的工资和押金也无法领取后 在此之前很多离职的员工都无法领到押金和最后一个月的工资 11初将本人将公司的机油拉走,想等到20号公司发工资时在拿这件事情和徐**站长和李**总经理谈这件事来索要本人的工资及押金。 公司有一位喷漆大工在离职后无法领取自己的押金和工资后,私自带走了公司喷 *** ,致使公司喷漆车辆无法生产作业,李**总经理和徐**站长打电话许诺退回押金和工资后才恢复了生产 结果在20日之前公司向派出所报案称本人侵占公司财产。这就是事情的经过,
刑事案件
2012-11-26 11:41:27
共有4位律师解答
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你好，你将公司的财产私自拉走这个确实是不对的，建议及时归还，至于你要辞职要工资你完全可以通过合法的途径索要的。
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目前做法不妥，具体要看案情和证据。必要时预约当面咨询。
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案情复杂，建议当面咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
