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我公司要辞退一名员工,原因是我们怀疑其在晚上下班偷了公司的物品,但没有证据。此员工与公司签定了一年的劳动合同,现在已过半年,该怎样经济补偿? 请赐教!

劳动纠纷

2012-11-24 11:44:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我公司有一名员工被发现终止了劳动关系，因为他提供了虚假的入职

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，几天前我离开了公司。老板拖欠我一个半月的工资超过700

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保

公司辞退员工补偿

详情电话联系

公司辞退员工补偿

您好，按合同约定补偿。

公司辞退员工补偿

需要支付经济补偿金

关于公司辞退员工补偿

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

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公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人

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可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

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