律师你好:想咨询一下关于股权分红的问题,我原来在一家事业单位编制的建筑设计单位工作,我本人无正式事业编制,属于合同制工人(后来给我变成事业编制,但是是一般人员,不是按技术人员的编制),在去这家单位时,他们的院长口头答应待遇同正式工完全一致,后来单位改制,都入了股;后来由于年龄较大,不适合继续画图了,就和单位解除了劳动合同,调到另一家设计单位做审图工作,原设计单位让我退股我也没退,后来两年的分红也没给我,多次去找原单位领导要也不给,说在原来的改制章程里有解除合同要退股,且只能按原来股的价格退股,这样的规定是否符合国家的有关法律规定?我是否必须退股?不能参见分红?(如果章程退股规定符合国家法律规定的话,我就去退了,和原单位关系也还不错,不想闹僵了)谢谢您!
公司企业
2012-11-24 19:35:14
共有1位律师解答
-
你应当享有股东权利，包括分红的权利，协商不成可以起诉。单位无权强制退股/
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
