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目前工作单位(合资企业)即将解散,公司有意将员工分流到同一集团下的另一家公司工作,但本人不愿意加入。本人于1999年加入该公司,至今已就职13年,请问:本人可以要求得到哪些赔偿?谢谢!入您的问题的描述

劳动纠纷
2012-11-23 21:35:30
共有7位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
  • 工作满一年补偿一个月工资,最多补偿十二个月工资。
  • 工作满一年补偿一个月工资,最多补偿十二个月工资。
  • 工作满一年补偿一个月工资,最多补偿十二个月工资。
  • 做满一年可要求支付一个月的工作年限经济补偿金。
  • 朋友:可以获得经济补偿金。
  • 你好!如果用人单位要解散,你可主张一年一个月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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