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来公司已经是第三个年头了,没有签订劳动合同也么有缴纳所谓保险。公司8月份辞掉好几十个人,并且都不发工资,我幸好是没有辞退的老员工, 正值八月十五8月份工资就发了1000,2012年8月份工资发了一半, 另一半老板说年底有钱在发,没有钱就不发。如果我想辞职, 2012年的11月份工资不发或安1500算并且到下一个月才能领导11月份工资。请问律师这样公司做的对不对?我应该如何才可以拿到属于我自己的钱? 劳动局来了好几次没解决问题我们当地劳动局能不能解决问题呢?

劳动纠纷

2012-11-25 11:15:48

如果去劳动局投诉无果的话最好提起劳动仲裁，具体可电话联系
你好，可以申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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拖欠工资没有签订劳动合同

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