你好,我2012年5月开始休产假4个月,其中请了大半个月假,10月8号上班,我原来是做财务统计工作的(我们是服装厂),可我来了后我的直接领导就说我原来的工作有人做了她一个人做就够了(我的工作和她原来的工作都她一个人做),上面说先安排在这边但不给我工作,等他们商量好了再掉我去其他岗位,我就这样等到现在,期间我也去问过好几次,他们老是推脱,上面说让我下车间做包装或缝纫工,我当初应聘的是办公室文员,现在让我下车间我也不会做啊。其实他们就是不想要了,就嫌我多了,但他们不想赔钱就不开除我,想晾着我,让我自己走,而且我在哺乳期,我的合同到2013年2月到期吧,我在这个厂上班有6年了,我有什么办法维护我的权益吗?
民事相关
2012-11-23 20:28:13
共有3位律师解答
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您好，你和公司签订的劳动合同书上有没有约定工作职务的问题？你可以去劳动监察大队举报公司的这一行为，要求公司给你之前的待遇！
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可以到劳动监察部门投诉。
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可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
