在工厂上班没有签合同,刚去上班的时候没订产量,现在定产量,做不了,想走,辞工不批,
劳动纠纷
2012-11-23 23:25:01
共有6位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
没签合同可要求支付双倍工资，辞工只需提前30天通知即可。
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可以直接走人，然后申请仲裁，要求未签劳动合同的支付双倍工资，经济补偿金等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
