(我和公司没签订任何劳动合同)这个月是我在公司工作的第二个月,每个月10号发工资,可这个月老板拖了我5天,16号工资才给我发,然后就炒我鱿鱼。我问老板要回那5天工资和全勤奖,老板居然说本来第一个月要压我半个月工资的,说现在只压我5天已经对我很好了。当时第一个月拿到工资时我就向老板辞职,因为我拿一份工资老板却要我做两份工作,工资又少,所以我辞职。那时老板说经理要他压我半个月工资以防我无故辞职,但是老板没按经理说的做,说是相信我们不会这样。所以给我发了整一个月的工资。可现在老板又以这个为由来拖欠我那5天的工资和全勤奖。请问这样合理吗?很多公司都会在新员工上班的第一个月扣除半个月工资,但是要是在第一个月没扣除半个月工资,反而要在下个月或者在以后再扣除那半个月工资,请问这样合理吗?
债权债务
2012-11-22 20:07:50
共有3位律师解答
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单位的做法不合法，你可以申请劳动仲裁维权。
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违法行为，可以向劳动局投诉。
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可以向当地劳动有关部门反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
